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目標
混合體驗 3小時

幾乎人人都知道“目標SMART原則”,但很少人能做好目標并達成。目標就像是擺在書架上的書,只作為心理安慰很少被認真讀并執行。問題出在哪里呢?


制定目標時考慮不周

接受目標時不當回事

執行目標時不夠堅韌

未達目標時沒有反思

解決“沒目標、假目標、輕視目標”的認知層面問題


理解設定目標對個人及團隊的意義所在

認識自己,認識團隊,為建立更合理的目標打下良好的基礎

圖解目標達成路徑,協助參訓人員理清思路

明確目標設定的黃金法則

協助設定與實際工作相關的核心目標及達成路徑


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主題 內容
真目標與假目標
目標的等級
制定目標的心理障礙
目標分解
計劃、執行與結果
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